基于绩效三棱镜的商业银行绩效评价——以A商业银行为例
本文论述我国商业银行引入绩效三棱镜模型进行绩效评价的重要意义,同时分析我国商业银行应用绩效三棱镜模型的可行性条件,并就如何应用绩效三棱镜的程序和步骤进行详细叙述;然后以A银行为案例,详细论述商业银行应用绩效三棱镜模型构建基于利益相关者绩效评价体系的过程与步骤,并最终应用绩效三棱镜模型得出的绩效评价的结果进行分析评价.
绩效三棱镜、利益相关者、商业银行、绩效评价
2015-12-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
29-31
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绩效三棱镜、利益相关者、商业银行、绩效评价
2015-12-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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