管理者预期、盈利目标激励与成本粘性
本文以2000-2012年我国沪深A股上市公司为样本,从管理者预期的角度出发,对盈利目标激励和成本粘性的关系进行了研究.结果表明:存在盈利目标激励时,成本粘性程度会降低;当存在管理者乐观预期时,盈利目标激励加大了成本粘性;当管理者是悲观预期时,盈利目标激励导致了成本反粘性.
成本粘性、盈利目标激励、管理者预期
本文系陕西省社科基金项目项目编号:2014D33的阶段性研究成果.
2015-12-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
25-29
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成本粘性、盈利目标激励、管理者预期
本文系陕西省社科基金项目项目编号:2014D33的阶段性研究成果.
2015-12-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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