财务人员主观幸福感经验性解析
一、引言
幸福经济学认为,幸福感是一种心理效用,是经济行为的目标之一.财务人员作为一个庞大的社会群体,其幸福感受到各种社会因素和个人因素的影响.在西方国家财务领域,财务人员幸福感已成为财务管理的一项核心内容,逐渐与其他各项传统的财务管理模式融于一体.在幸福感体系中,主观幸福感是幸福感的一种类型,是指个人对自己的生活质量与预期标准比较后所做的整体性评价,是一种个人的主观感受.主观幸福感由生活满意度和情绪体验两个部分组成,前者是指个人从总体上对生活质量满意的程度,后者是指个人对生活事件在情绪上的反映.情绪体验分为积极情绪和消极情绪两个方面.一般而言,个人的生活满意度越高,积极情绪就越高,主观幸福感就越强.作为一个特殊的群体,财务人员也要在工作、家庭和社会交往中追求自己的幸福,这是生活的一项自然性价值目标,与追求衣食住行一样无可非议,不仅应该引起财务机构的重视,更应该引起全社会的关注.我国有数百万财务工作者,关注财务人员主观幸福感的经验性解析具有现实的研究意义.
2014-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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