地方高校会计本科人才培养创新研究——基于河北省会计人才的需求调查
根据国家人力资源和社会保障部发布的《2012年第三季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析》,全国十大城市岗位需求和求职排行榜中,岗位空缺小于求职人数"缺口最大"的前三个职业中有"财会人员"的城市达到五个,比例有的1∶2,有的甚至达到1∶4(即1个财会岗位有2-4人应聘),说明会计人才已经供大于求,用人单位需要更合适的会计人才.但这种供大于求主要表现为初级会计人才,而高端人才仍是供不应求,这种需求变化直接冲击着地方本科院校会计毕业生的就业.根据我国高校的分类体系,地方高校不同于研究型综合大学,也不同于职业技术院校,其人才培养目标是培养应用型人才.笔者通过对河北省地方高校往届会计本科毕业生的调查,分析用人单位对会计人才的需求变化,并结合地方高校的办学定位,对地方高校会计人才培养进行创新研究,使地方高校培养的本科会计人才更好地符合社会需要.
2013-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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