董事长、总经理两职设置与公司绩效研究——基于企业生命周期理论

摘要：

本文以2008年至2010年的沪深两市上市公司为样本,研究了处于不同的生命周期阶段董事长、总经理的两职设置对公司绩效的影响.研究表明,处于成长期的公司,两职合一有助于公司绩效的提升；处于成熟期的公司,选择两职分离比较好.同时,还表明随着公司从成长期走向成熟期,规模扩大产生的规模效应有助于公司绩效的提升；不管是处于成长期还是成熟期的公司,低资产负债率有利于公司的发展.

关键词：企业生命周期、两职设置、公司绩效

在线出版日期：2013-07-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：92-94