基于AHP的军队审计人员绩效考核研究
层次分析法(The Analytic Hierarchy Process,简记AHP)是美国运筹学家T.L.Saaty教授等人于1973年提出来的,是一种处理具有复杂因素的经济、管理和技术等问题的系统分析方法.它是指将决策问题的有关元素分解成目标、准则、方案等层次,在此基础上进行定性分析与定量分析相结合的一种决策方法,在社会、政治、经济、管理、军事等各个领域得到了极为广泛的应用.它强词人的思维判断在科学决策过程中的任用,把思维过程层次化、数量化,并用教学为分析、决策、预报或控制提供定量的依据.
2013-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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