国有企业高管薪酬评价指标体系研究

摘要：

高管薪酬是全世界普遍关注的热点问题,全球金融与实体经济危机以来,对此问题的关注已成为公众与学术界、实务界共同持续高度关注的话题与课题.本文从高管薪酬的研究现状入手,对高管薪酬评价体系的主要相关要素进行分析,通过问卷调查获取数据,采用因子分析法从指标中提取公因子,构建国有企业高管薪酬的评价指标体系,以期为国有企业高管薪酬决策和评价提供参考.

关键词：高管薪酬、评价指标、企业规模、行业因素

资助基金：天津哲学社科基金项目"国企高管薪酬评价体系设计及实证研究"TJGL10-882

在线出版日期：2013-07-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：101-103