跨组织激励会影响交易主体间关系满意度吗?——基于中国建筑业的经验研究

摘要：

跨组织激励机制是管理控制在组织间关系治理中的重要手段,本文对中国建筑业进行问卷调查,对跨组织激励机制应用和交易主体间关系满意度关系进行了检验,考察交易主体间的信任水平是否会影响跨组织激励机制作用的发挥.结果发现,合同外的激励机制的应用水平越高,交易主体对交易关系的满意度越高,而且,施工方与业主方的信任程度越高,跨组织激励机制的作用越显著.

关键词：跨组织激励、关系满意度、信任水平

在线出版日期：2013-07-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：105-107