上市公司高管任期对公司业绩的影响分析
一、引言
自1932年Berle和Means提出现代公司所有权和控制权分离的现象之后,委托代理问题一直是学术界研究的热点.如何对管理人员进行激励,减少代理风险,许多学者从实证的角度研究了诸如公司的经营业绩与公司经理人员的工薪福利、股权等之间的关系,试图找到激励效果的证据.本文以我国上市公司为样本,研究其高管的任职期间与其经营业绩之间的关系,以辩明这两者是否构成上市公司经营业绩的影响因素,从而为进一步研究应当在何时对管理人员进行激励及进行何种激励提供研究基础.
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F276.6;F224(企业经济)
2012-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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