上市公司激励制度创新与受益者分析——以伊利股份与烽火通信为例

摘要：

本文以伊利股份和烽火通信股权激励方案为例,从股权激励计划的获授对象,计划难易程度、获授对象获益情况以及公司收益等方面进行分析.通过两份股权激励计划的对比分析发现,一个好的股权激励计划能够使公司与激励人员共同获益,反之,股权激励计划有可能成为管理层攫取公司利益的工具.

关键词：股权激励方案、伊利股份、烽火通信

分类号：F272;F832.51(企业经济)

资助基金：上海市教委重点学科基金J51701;上海高校选拔培养优秀青年教师科研基金sk10003

在线出版日期：2012-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：83-85