基于BSC的高校内部审计绩效评价方法及其应用

摘要：

@@ 平衡计分卡(BSC)是一种绩效评价体系,主要包括财务、客户、内部流程以及学习与成长四个维度.其核心思想是通过四个维度指标间相互驱动的因果关系展现组织的战略轨迹,从而实现战略目标的过程.

机标关键词：BSC、高校内部审计、绩效评价方法、四个维度、绩效评价体系、学习与成长、平衡计分卡、战略目标、因果关系、内部流程、核心思想、组织、指标、展现、驱动、客户、过程、轨迹、财务

分类号：F239.45(会计)

在线出版日期：2011-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：25-27