西方管理会计中"信任"议题研究评述与启示

摘要：

@@ 一、组织管理学中"信任"研究概述
信任(trust)在社会学、经济学和心理学等多领域都有不同的解释.社会学家认为信任是人类面临合作的有效简化机制(卢曼,2005),经济学家认为信任是一种理性的计算(Williamsom,1993)或者制度因素(North,1990),心理学研究认为信任是对合作方的判断,这种判断容易受到任务特征和个人认知模式的影响(Malhotra,2004).

机标关键词：西方管理会计、信任、议题、评述、心理学研究、社会学家、经济学家、组织管理学、制度因素、认知模式、合作方、特征和、化机制、多领域、trust、人类、卢曼、理性、计算

分类号：F234.3(会计)

资助基金：国家自然科学基金资助项目70772022;对外经济贸易大学211项目

在线出版日期：2011-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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