龙头企业参与高职院校师资实践能力培养的问题与路径

摘要：

高职师资培养是推动现代职业教育高质量发展的重要途径.以长江工程职业技术学院水利与电力学院为例,分析了龙头企业参与高职院校专职教师职后线上、线下培训和下企业锻炼的现状.也对龙头企业参与高职院校的师资培养其他形式,做了介绍与分析,厘出了 目前遇到的两个主要困难,即龙头企业参与高职院校师资培养的渠道少、教师下企业锻炼的效果不佳.并提出了对驻地龙头企业参与师资培养工作的建议,包括组织化、正规化、长期化、系统化四个方面的建议.

关键词：龙头企业、产教融合、高职院校、专职教师

所属期刊栏目：40

分类号：G712(职业技术教育)

资助基金：湖北省职业技术教育学会科学研究课题高职院校与驻地龙头企业共建师资培养基地问题研究项目ZJGB2022099

在线出版日期：2023-04-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：45-49