CEO接班人如何决定企业的R&D投入?——基于前景理论的分析

摘要：

文章选取2006-2012年沪深两市年报披露R&D投入的上市公司作为样本,基于前景理论通过分析领导权变更情境下CEO接班人对“潜在收益”与“潜在损失”的权衡过程,考察了CEO接班人上任后的企业R&D投入决策.研究结果表明:CEO接班人上任后会显著降低企业的R&D投入;企业业绩越好,CEO接班人上任后降低企业R&D投入的动机越强;而随着CEO接班人年龄的增长,其上任后降低企业R&D投入的动机会减弱.

关键词：CEO接班人、R&D投入、前景理论、潜在收益、潜在损失

所属期刊栏目：40

分类号：F275(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金面上项目71372092;国家自然科学基金青年项目71002104;教育部人文社会科学重点研究基地重大项目11JJD630002

在线出版日期：2015-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：108-118,130