城市商业制度环境影响劳动者工资扭曲吗?——基于世界银行和中国工业企业数据的经验研究

摘要：

劳动者的工资报酬偏离其边际生产力,是当前我国劳动力市场的一种普遍现象.文章基于城市商业规制的视角,利用世界银行集团提供的中国30个城市营商环境数据和国家统计局提供的工业企业数据,实证检验了我国城市的商业制度环境对工资扭曲的影响,以揭示这种城市“软环境”条件下的劳动者工资增长机制.结果表明,各个城市均有不同程度的工资向下扭曲,而良好的商业制度环境能够改善扭曲状况,显著抑制工资偏离.子样本估计表明,商业制度环境对非国有经济部门工资向下扭曲的抑制效果很明显,但对向上扭曲的抑制效果甚微.即便采取不同的工具变量、控制异常样本点以及选择不同的生产函数形式,上述结论仍然成立且稳健.文章的政策含义是:为企业发展营造良好的城市营商软环境,引入外部竞争机制,对于扭转劳动者报酬失衡具有重要现实意义.

关键词：商业制度环境、工资扭曲、劳动力市场、城市经济

所属期刊栏目：40

分类号：F062.6;F244(经济学分支科学)

资助基金：国家社会科学基金项目13CRK025;广东省哲学社会科学“十二五”规划项目GD12YYJ05;广东省人文社科重点研究基地重大项目06ZDXM790008

在线出版日期：2015-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共15页

页码：4-18