结构变迁、工资差异与经济增长——基于75个国家和地区1978-2007年面板数据的实证研究
文章基于1978-2007年包括中国等发展中国家在内的跨国数据探讨结构变化的增长效应,通过扩展MRW(1992)模型得出结构变化与部门间工资比的关系,并着重考察结构变化和工资差异对经济增长的影响.研究发现:(1)当部门间劳动边际产出存在差异时,劳动的重新配置有助于经济增长.(2)结构变化率和工资差异与经济增长正相关.(3)在发展中国家或地区,结构变化的增长效应最大,物质资本的影响次之;在发达国家,人力资本的增长效应最大,结构变化的影响不显著.
结构变化、经济增长、结构变化率、劳动生产率差异
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F061.3(经济学分支科学)
国家社会科学基金重点项目09AZD047、07AJL008;国家社会科学基金青年项目09CJL033
2015-07-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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