个体、部门与家庭特征对城镇人力资本的影响

摘要：

文章运用CGSS(2003)微观调查数据研究了教育等级、部门、经验、地区以及家庭等因素对中国城镇人力资本形成的影响作用.研究结果表明,一方面2003年中国城镇教育收益率为8.3%,教育边际收益率递减依然没有发生,东部地区人力资本回报明显高于中、西部地区,劳动力转移会提高人力资本回报;另一方面与以往多数研究不同,就业的部门差异对人力资本的影响不显著,但家庭尤其是父母的人力资本存量对子女人力资本的形成有显著稳定的正向影响作用.

关键词：人力资本、教育等级、部门差异、经验

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分类号：F062.3(经济学分支科学)

资助基金：国家社会科学基金项目"深化收入分配制度改革勺增加城乡居民收入研究",主持人:陈宗胜07&ZD045;国家社会科学基金青年项目"城乡收入差距形成机制研究",主持人:杨新铭09CJL021本文所用数据由国家社会科学基金、中国人民大学社会学系李路路教授与香港科技大学社会科学部边燕杰教授联合主持的《中国综合社会调查CGSS》项目提供,作者在此一并感谢,当然本文内容由作者个人承担

在线出版日期：2009-12-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：4-13