跨国公司离岸服务的工资效应研究

摘要：

文章运用理论模型研究基于成本节约和技术进步动因的跨国公司离岸服务如何通过生产力效应、相对价格效应和劳动力供给效应三条渠道影响母国和东道国劳动力的工资水平.文章认为不同类型的离岸服务对母国和东道国不同技能水平劳动力的工资水平会产生不同的影响.

关键词：跨国公司、离岸服务、工资效应

所属期刊栏目：34

分类号：F746.18(国际贸易)

资助基金："上海市高校人文社会科学重点研究基地上海对外贸易学院国际经济贸易研究所"和"上海市重点学科建设项目项目T1201"资助

在线出版日期：2008-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：98-109