追赶战略、人力资本及地区经济增长趋同——基于教育效率的水平创新模型的实证分析

摘要：

文章基于一个教育效率的水平创新模型分析了落后地区对发达地区的人力资本与经济发展战略问题,指出人力资本是影响技术吸收与创新能力的主要因素.通常所言的静态比较优势战略无法改变落后地区在人力资本上的比较劣势,因而落后地区也就无法发挥所谓的后发优势进而实现与发达地区间的经济收敛.而只有基于教育质量与人力资本积累效率的提高,实行人力资本的动态比较优势战略或追赶战略才能让落后地区提高学习效率,真正发挥后发优势实现经济赶超.最后文章以中国为例验证了这一结论并简要提出了促进落后地区经济快速增长的政策建议.

关键词：追赶战略、人力资本、地区性趋同

所属期刊栏目：33

分类号：F239(会计)

资助基金：国家社会科学基金06BTJ007;中华全国供销合作总社会科学研基金GXZSKY06038

在线出版日期：2008-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：88-100