分配方式的区分与合约中的人力资本

摘要：

文章主要想阐述的观点是:决定分配方式的不是社会制度形式,而是人力资本与资本所有者博弈所决定的合约形式.文章首先给出市场前提下三种分配方式的严格定义,说明三种分配方式与三种合约形式的联系;其次引入人力资本概念,说明现实合约形式的决定,并介绍一个样本调查结果,证明前面的结论;最后简单分析西方国家的工资制度和理论,并对中国历史上是否实行过严格定义的按劳分配问题进行了探讨.

关键词：分配方式、人力资本、监督成本、风险分担

所属期刊栏目：30

分类号：F046.3(社会主义社会生产方式)

在线出版日期：2007-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：14-26