10.3969/j.issn.1001-9952.2002.02.011
我国人才高消费问题探析
人才高消费现象在我国已经存在了很多年,本文指出了它对我国的不良影响,并利用理论模型进行了分析,最后的结论是全国统一的、缺乏弹性的工资标准是产生这一现象的根源.
人才高消费、劳动力市场、工资
28
F812.0(财政、国家财政)
国家社会科学基金OOBJY034
2007-03-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
59-64
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10.3969/j.issn.1001-9952.2002.02.011
人才高消费、劳动力市场、工资
28
F812.0(财政、国家财政)
国家社会科学基金OOBJY034
2007-03-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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