中国城镇职工同龄退休意愿影响因素研究——基于延迟退休背景

摘要：

针对中国现行男女差龄退休制度,本文以2014年“退休年龄问题的调查研究”课题组在全国28个省级行政区(青海、西藏、海南、台湾、香港和澳门除外)进行的问卷调查得到的3 889个样本为研究对象,基于Logistic回归模型,从个人、家庭、工作和其他四个角度研究了中国城镇职工同龄退休意愿的影响因素.结果 表明:性别和年龄对男女同龄退休意愿有显著影响,女性比男性反对同龄退休的比率更高,并且持反对态度的几率将随着年龄的增大而提高;婚姻状况、家庭负担、月收入水平、岗位性质和工作满意度等因素与职工同龄退休意愿之间不存在显著关系;延迟退休意愿及其相关因素对同龄退休亦存在显著影响.因此,本研究为延迟退休方案的制定和保护女性劳动就业权益,维护性别平等和女性平等提供了理论依据和参考建议.

关键词：延迟退休、同龄退休意愿、影响因素、Logistic回归

分类号：F241.34(劳动经济)

资助基金：福建省社会科学规划项目“我国社会保险缴费对企业生产效率的影响研究”FJ2019B137

在线出版日期：2020-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：103-110