高管关系资源、在职消费与公司业绩

摘要：

笔者以中国公司在职消费经济性质为切入点,探索高管关系资源对在职消费与公司业绩关系的中介传导效应,并考察产权性质和在职消费规范对这一中介过程的调节作用,从而揭示在职消费对公司业绩的驱动机理.笔者选择2010-2016年969家中国上市公司为研究样本,通过实证研究发现:中国公司在职消费总体上表现为显著的“效率观”;在职消费与高管关系资源显著正相关,说明中国上市公司在职消费被广泛用于维系各类关系资源;高管关系资源对在职消费与公司业绩的关系具有中介传导作用;产权性质对高管关系资源的中介效应具有显著调节作用,而在职消费规范政策的调节效应不明显.

关键词：高管关系资源、在职消费、中介效应、调节效应、产权性质

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金项目“薪酬外部公平性对高管行为选择的影响”17BGL244;教育部人文社会科学规划基金项目“在职消费经济性质、作用机理及经济后果研究”16YJA630048;中央高校基本科研业务费“薪酬外部公平性对高管薪酬契约的影响研究”N170601006

在线出版日期：2018-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：81-90