社会网络有助于提升团队创造力吗?

摘要：

本文运用元分析的方法探讨社会网络与团队创造力的关系,基于包含2154个团队的28项研究,发现内部网络连带、网络异质性、外部网络连带与团队创造力呈显著正相关,而网络密度与团队创造力之间的正相关关系不显著.本文还检验了不同因素对社会网络与团队创造力之间的调节作用,发现区域因素对网络异质性与团队创造力之间的调节作用显著,团队属性对内部网络连带、外部网络连带与团队创造力之间的调节作用显著,团队规模对外部网络连带与团队创造力之间的调节作用显著.

关键词：社会网络、团队创造力、调节效应、元分析

分类号：F272.91(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金青年项目"中国家族企业成长中差序式领导对员工及团队创造力的影响:一个跨层次跟踪研究"71402019;国家社会科学基金重大项目"新组织理论与组织治理"11&ZD153;辽宁省高等学校杰出青年学者成长计划"基于网络视角的差序式领导与家族企业团队创造力研究"WJQ2015013

在线出版日期：2018-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：108-115