权变视角下的管理者社会关系与企业创新绩效

摘要：

基于战略管理的权变视角，本文在整合社会嵌入理论、社会资本理论与制度基础观的基础上，探讨并检验了管理者外部社会关系与企业创新绩效之间的关系，并考察了制度环境特性对于这一关系的影响。通过向国内不同地区开展问卷调查收集数据，笔者对建立的理论模型进行了实证检验。研究发现，管理者商业关系和政府关系都对企业创新绩效具有显著正向影响，但管理者商业关系的作用相对更大。同时，管理者社会关系对企业创新绩效的影响是权变性的，制度环境不确定性使得管理者社会关系的作用增强，而制度环境完善性强化了管理者商业社会关系的作用，但减弱了管理者政府社会关系的影响。

关键词：管理者社会关系、企业创新绩效、制度环境

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金项目“中国情境下制度环境对创新绩效的作用机制研究”15BGL008

在线出版日期：2016-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：18-26