10.3969/j.issn.1000-176X.2012.10.020
高管权力对高管薪酬的影响研究
本文利用中国上市公司2007-2011年的数据,运用多元回归等方法,分析了高管权力对其薪酬以及薪酬业绩敏感性的影响.研究表明:高管权力对高管薪酬水平具有显著正影响;高管权力大的公司与其它公司相比,薪酬与业绩的敏感性较低,并且薪酬—业绩波动具有不对称性,即高管薪酬与增加业绩敏感性更高,而与下降业绩敏感性更低.
高管权力、薪酬—业绩敏感性、公司治理
F244(劳动经济)
中央高校基本科研业务费专项资金资助“国有控股、高管权力与薪酬激励——基于中国上市公司的实证研究”SWU1209367
2013-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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