外资企业抢夺了我国的研发人才吗?——基于企业集团数据的经验分析

摘要：

本文运用2004-2007年《中国大企业集团》年鉴中按行业划分的劳动工资数据,分析了内、外资企业的工资差异.研究发现,外资企业从业人员和非研发人员的劳动者报酬基本低于内资企业,但其研发人员的劳动者报酬则基本高于内资企业.外资企业研发人员较高的劳动者报酬引致了研发人员的反向流动,但这种反向流动并未削弱内资企业的研发能力.最后本文提出“通过引资途径的改变增加低收入群体的收入”这一政策建议.

关键词：外资企业、内资非国有、工资差异、研发人才

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2012-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：90-96