基于组织间学习的联盟设计与管理

摘要：

通过联盟获取知识的实际效果依赖于结盟企业对学习活动的科学设计与管理.在战略联盟过程中,"学习活动的设计与管理"与"战略联盟本身的设计与管理"密切相关,这两方面活动的相互契合是联盟成功的前提和基础.本文依据组织间学习理论与战略联盟理论,对这两方面活动的结合方式进行了具体分析,并就如何提高联盟学习效果提出了操作性的对策建议.

关键词：组织间学习、战略联盟、设计与管理

分类号：F062.9(经济学分支科学)

资助基金：辽宁省教育厅人文社会科学研究项目2008202"数字时代传媒产业的竞争与规制研究"阶段性成果

在线出版日期：2010-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：38-42