10.3969/j.issn.1000-176X.2009.09.005
购并后整合:案例调查与对策研究
本文在综述国内外相关研究基础上,以战略整合、组织整合、人力资源整合和文化整合四维度框架为依托,运用案例调查设计,对2000-2006年间的17例重大购并事件的购并后整合进行了深入剖析,本研究不仅兼顾了案例研究和调查研究的优点,而且多角度综合分析也使得研究结论和对策更具科学性和说服力,这对于购并后整合研究是个有益的拓展和补充.
购并后整合、案例调查、战略整合、组织整合、文化整合
F276.4(企业经济)
国家社会科学基金项目03BJY042;辽宁省教育厅高校创新团队项目2007T031;教育部人文社会科学项目08JC630011
2009-11-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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