我国高管持股对企业价值的影响研究——一项来自高科技行业上市公司的证据

摘要：

经营者激励与约束问题始终是公司治理研究的核心问题.股权激励作为一种有效解决企业委托代理问题的长期激励机制,早在20世纪80年代就已经在西方企业广泛实施,并取得了极大的成功.但是,由于我国市场经济所处的阶段不同,这种激励机制在我国所面临的环境和条件不同.理论上先进有效的激励机制搬到国内未必能产生同样的激励效果.为了更好地发挥股权激励机制在我国企业的激励效应,本文在总结前人研究的成果上,结合我国企业和资本市场的实际情况.选择高科技行业为研究时象,运用OLS统计分析方法,从实证的角度对该问题进行探讨,得出高管持股比例对企业价值有正方向影响的结论.

关键词：高管持股、股权激励、企业价值

分类号：F270.3(企业经济)

在线出版日期：2008-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：101-108