10.3969/j.issn.1000-176X.2005.08.012
从人力资源到人力资本
随着我国企业制度改革的不断深入,人力资本问题已成为我国学术界关注的主要问题.本文基于美日企业的比较认为,不能机械地认为谁是人力资本,人力资本的形成存在着一定条件,同时也是建立在一国文化基础之上,并在一定条件下,人力资源可以实现向人力资本的转化.特别是在我国目前的条件下,实现人力资源向人力资本转化,将有助于我国企业长期稳定发展.
人力资源、人力资本、转化条件
F240(劳动经济)
2005-09-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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