论企业经营者业绩评价指标体系的设置

摘要：

本文是基于股票期权制度而设计的企业高层管理人员业绩评价指标体系.该指标体系由企业总体业绩评价体系和管理者个人业绩评价指标体系两部分构成.其中,管理者个人业绩评价指标体系依据各自不同的职责范围而分别设置.

关键词：企业经营者、业绩评价、指标设置

分类号：F234.3(会计)

在线出版日期：2004-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：62-65