残疾人职业能力评估系统改进研究

摘要：

采用问卷调查法、深度访谈法和内容分析法，对中国残联《残疾人职业能力评估系统》适用性进行了调查数据分析、系统解构分析、系统测试。认为该评估系统在实施职业测评以帮助残疾人更好地实现就业方面有重要作用且被广泛认同；指出其缺陷所在，即未能全面考虑残疾人身心特点、基于ICF的功能评估尚未充分体现、职业分类与我国现行职业种类与行业标准匹配性差、系统生成的评估结论过于笼统或单一、无显著区别度及缺乏职业指导意义等，并提出破解路径，建议对现有系统进行全面优化设计与系统深化改进直至重新研发系统新构件，具体内容包括：对职业能力、职业人格、职业兴趣测试部分进行修改，对职业倾向部分进行分析整合，并在系统优化设计中继续开发视力、智力残疾人的职业测评软件。

关键词：残疾人、职业评估、系统测试、优化设计、适用性

分类号：C913.69(社会学)

资助基金：江苏省残联2012年度专项研究项目“《中国残联残疾人职业能力评估系统》适用性研究”成果；江苏省教育科学“十二五”规划重点课题“江苏残疾人职业教育率先发展的路径与机制研究”B-a/2011/01/028;教育部人文社科规划项目“满足残疾人康复需求的应用型康复人才培养体系研究--以ICF国际康复理念为指导”09YJA880066部分成果。

在线出版日期：2014-05-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：58-62