我国劳动关系失衡的制度缺陷及完善建议

摘要：

劳动法是保护劳动者权益,维护稳定和谐劳动关系的重要法律制度.其通过公权力对劳动关系的介入,向弱势地位的劳动者倾斜保护,以弥补劳动合同私权形式平等下事实上的不平等,实现实质公平.目前我国的劳动法过于强调国家对劳动关系的干预,导致劳资双方权利义务严重失衡,劳动关系矛盾激化,劳动争议案件居高不下,劳动欠薪事件和群体事件持续不断.完善现行的劳动法应该明确国家职能在劳动法中的定位,防止公权力过度侵蚀私权利,平衡劳资双方的利益,确保劳动力市场的公平与效率.

关键词：劳动法、劳动者、用人单位、权利义务

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2018-09-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：68-75