职工参与决定的理论和实践基础

摘要：

职工参与决定的目的是使经济生活民主化,生产劳动人道化.其基本原则是促成企业各利益集团的和睦、妥协而非斗争、对抗.这一制度越来越为更多的国家所接受,自有其深刻的理论和实践基础:企业内部存在不同而又相关的利益集团是职工参与决定的前提;现代企业法人治理结构理论是职工参与决定的重要理论依据;职工参与决定是社会民主政治在企业经营管理中的体现;是企业文化建设所需;是职工持股制度健康发展的需要.

关键词：职工、参与决定、公司治理结构、民主政治

分类号：F271(企业经济)

在线出版日期：2005-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：38-41