组织回应策略促进员工后续建言的过程机制

摘要：

基于天格地板有限公司的建言实践及其作用过程,运用案例研究法,揭示诱发员工后续建言行为的人力资源策略条件及其作用机理.结果显示:激发员工后续建言的组织回应策略包括高效沟通、公正评估、多元激励、公开表彰和采纳落实五个方面;积极的回应策略通过"升级"个体建言认知合法性和"唤醒"个体建言角色情感,"内化"个体建言角色认同,促进员工后续建言表现.

关键词：组织回应策略、员工建言、后续建言行为、过程机制

所属期刊栏目：44

分类号：F272(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金;湖南省教育厅优秀青年项目

在线出版日期：2023-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：114-121