会计师事务所内部治理:理论基础与机制创新

摘要：

声誉、客户资源以及人力资本是会计师事务所的关键资源,也是事务所治理的主要对象.进入权是审计师控制和使用自身人力资本及其关键性非人力资本的能力.关键资源的控制和保留机制是事务所内部治理的关键所在,这一机制主要包括:决策权配置机制、剩余收益分配机制、授权机制以及合伙人遴选与退出机制.模型分析进一步表明,以进入权为基础的治理机制有利于事务所内部资源的优化配置,能够对审计师专用性人力资本投资形成有效激励.

关键词：会计师事务所、治理机制、产权、进入权、联盟博弈

所属期刊栏目：37

分类号：F239.22(会计)

资助基金：国家自然科学基金71362008;江西省社会科学“十二五”2015规划项目15YJ10;江西省高校人文社科规划项目GL1518

在线出版日期：2017-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：67-73