产品市场竞争、管理层权力与薪酬辩护

摘要：

以2011~2014年我国 A 股上市公司为研究样本，基于薪酬辩护的视角，考察管理层权力对薪酬—业绩敏感性的影响以及产品市场竞争的监督约束作用。实证结果表明，企业高管利用手中权力获取超额薪酬、谋取私利的同时，会通过提升薪酬—业绩敏感性为自身薪酬进行辩护，形成薪酬契约合理有效的表象；产品市场竞争能够显著抑制企业高管的薪酬辩护行为，降低管理层权力对薪酬契约的影响和扭曲。

关键词：管理层权力、超额薪酬、薪酬-业绩敏感性、薪酬辩护、产品市场竞争

所属期刊栏目：37

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2016-09-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：105-110