10.3969/j.issn.1003-7217.2005.01.014
人力资源会计之产权经济学
目前人力资源会计、智力资本会计适用性不强的根本原因在于对人力资源产权缺乏细致深刻的考察.通过对人力资源产权交易的商品化与要素化两种形式进行比较,对企业人力资源产权权能结构进行分析,并把人力资源会计系统视为其产权制度的组成部分对目前比较模糊的认识进行澄清,从而为人力资源会计的设计与应用提供了观念基础.
人力资源会计、权能结构、产权制度、会计系统
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F230(会计)
国家自然科学基金70272030
2005-03-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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