10.3969/j.issn.1003-7217.2004.06.021
人力资源价值的评估方法研究
人力资源价值的评估方法,一般有货币性评估方法和非货币性评估方法.在货币性的评估方法中,目标管理法比较简单易行,收益现值法比较科学严谨,是进行人力资源价值评估的理想选择.无论采用哪种货币性评估方法,都不能忽视非货币性评估方法的重要作用.
评估依据、评估方法、评估方法评析、人力资源价值
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F270(企业经济)
国家人事部立项项目03ZC112
2005-01-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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107-110