10.3969/j.issn.1003-7217.2004.03.011
经理人股票期权:激励约束效应、实施障碍及建议
对经理人股票期权制独特的激励约束效应、实施中的障碍及技术操作方面的难点分析表明:经理人股票期权制仍将是解决经理人长期激励约束问题的重要选择.为确保股票期权作用的充分发挥,应尽快消除宏观环境方面的障碍,完善股票期权计划设计,而不应因为存在的障碍而否定股票期权有作用.
经理人、经理人股票期权、激励约束机制
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F830.9(金融、银行)
2004-10-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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