全情景支持对技能型员工创新行为的影响机制 ——创新效能感与工作投入的链式中介作用

摘要：

本文根据创造力成分理论,构建了全情景支持对技能型员工创新行为影响的理论框架.通过使用Bootstrap法对21个单位的253份技能型员工的问卷分析发现:全情景支持对技能型员工创新行为有显著的正向影响;创新效能感与工作投入分别在全情景支持对技能型员工创新行为的正向影响中起部分中介作用;创新效能感与工作投入在全情景支持对技能型员工创新行为的正向影响中起链式中介作用.

关键词：全情景、支持、创新效能感、工作投入、创新行为

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：中国社会科学院大学拔尖人才项目000719088

在线出版日期：2020-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：95-103