用工形式灵活性对企业创新的影响机理与实证检验

摘要：

本文利用世界银行2012年中国民营制造业企业的调查截面数据,通过构建企业层面的二值因变量计量模型,探讨用工形式灵活性对企业异质性创新的影响.研究结果发现,用工形式灵活性的提高使员工的流动性加快,企业难以积累和建立模仿创新所需的隐形知识和联系纽带,进而抑制企业的模仿创新活动.但用工形式灵活性的提高使具有新知识体系的人才、 新技术等前沿性创新资源高效流动,有利于企业快速整合新的创新资源进行自主创新;相较于劳动密集型行业企业,用工形式灵活性的提高对资本技术密集型行业企业的模仿创新(自主创新)的抑制作用(促进作用)更大;相比于新企业,用工形式灵活性的提高对成立时间较早的企业模仿创新(自主创新)的抑制作用(促进作用)更大(更小).

关键词：用工形式灵活性、模仿创新、自主创新

分类号：F425(中国工业经济)

资助基金：国家自然科学基金地区科学研究项目71863036;教育部人文社会科学研究基金青年项目18XJC790004;云南省教育厅科学研究基金研究生项目2017YJS099

在线出版日期：2019-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：3-12