开放式创新组织间知识协同绩效作用机制研究

摘要：

本文将组织间知识协同分为效率性知识协同和增长性知识协同,在理论分析的基础上,构建知识协同—双元创新能力—创新绩效的机制模型,采用长三角地区高新技术企业调研数据,实证研究开放式创新组织间知识协同绩效作用机制.结果表明,组织间知识协同对双元创新能力和创新绩效具有正向影响作用,双元创新能力在组织间知识协同与创新绩效之间起部分中介作用;进一步发现效率性知识协同对开发性创新能力作用更显著,增长性知识协同对探索性创新能力作用更显著;相对探索性创新,开发性创新对企业创新绩效作用更显著.本文理论上揭示了组织间知识协同的绩效作用机制,实践上为企业实施开放式创新提供了管理启示.

关键词：开放式创新、组织间知识协同、双元创新能力、创新绩效

分类号：F270.7(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金资助项目18BGL082;教育部人文社会科学研究规划基金资助项目18YJA630002

在线出版日期：2018-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：85-95