工会提高了职工收入吗?

摘要：

本文基于中国工业企业数据,分析工会对职工收入的影响.研究结果发现,采用OLS回归,存在6.4％的工会“工资溢价”,内资企业高于外资企业、国有企业高于非国有企业;运用分位数回归,随着分位数水平的上升,工会“工资溢价”效应逐渐提高;OLS方法可能存在样本的“自选择”问题,使用倾向得分匹配方法能弥补可能的估计偏误,结果显示平均处理效应约为8％;基于“活跃工会”进行稳健性分析,存在10.5％的工会“工资溢价”,这表明我国企业确实存在明显的工会“工资溢价”效应.

关键词：工会、工资溢价、分位数回归、倾向得分匹配、活跃工会

分类号：F428(中国工业经济)

资助基金：国家社会科学基金资助项目15BJY112;湖南省教育厅科研基金资助项目15C0218;上海财经大学研究生创新基金资助项目CXJJ-2015-363

在线出版日期：2017-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：12-18