劳动合同、工会身份与劳动者权益保障——基于CGSS2013数据的验证

摘要：

本文借助CGSS2013数据,分别采用Probit模型、2SLS方法和Heckman两步法来考察劳动合同和工会身份等因素对劳动者权益保障的影响.实证结果表明,有劳动合同较无劳动合同的劳动者加入工会的概率更高,加入工会较没有加入工会的劳动者签订劳动合同的概率更高.此外,劳动合同和工会身份均有助于缩短劳动者的每周工作时间,并在不同程度上降低加班、非法超时工作的概率.从员工福利来看,劳动合同工的福利水平较非劳动合同工明显更高,工会会员的福利水平也明显高于非工会会员.因此,有必要进一步加强劳动执法和工会组织建设,以更好地维护职工群众的合法权益.

关键词：劳动合同、工会身份、劳动者权益保障、CGSS2013

分类号：F428(中国工业经济)

资助基金：国家社会科学基金重大项目12&ZD049

在线出版日期：2017-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：3-11