高管薪酬公平性、薪酬增长与代理成本--来自我国上市公司的证据

摘要：

本文在高管薪酬契约基础上，运用2005-2012年我国上市公司数据，从薪酬公平性的角度，分析并检验高管薪酬公平性对其薪酬增长及代理成本的影响。研究结果发现，当高管通过薪酬的社会比较，较低薪酬的高管与下一年度高管薪酬增长、资产周转率显著相关，高管薪酬公平性是造成我国上市公司高管薪酬不断增长的原因之一，并倾向性地增加了公司的代理成本，影响了激励效应。本文丰富和拓展了高管薪酬公平性激励效应的研究成果，为完善我国公司薪酬制度提供理论依据和指导。

关键词：高管薪酬公平性、薪酬增长、代理成本

分类号：F244(劳动经济)

资助基金：浙江省哲社科规划基金资助项目16NDJC146YB;浙江省教育厅年度科研资助项目Y201119929

在线出版日期：2016-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：72-80