参与全球价值链对我国工资差距的影响——基于分工位置角度的分析

摘要：

本文采用下游度指标刻画行业参与全球价值链的嵌入位置, 首次从价值链分工位置角度考察其对我国不同技能劳动力之间工资差距的影响. 对1995-2009年间面板数据进行实证分析后发现, 参与全球价值链后, 我国多数行业的分工位置越来越接近初始投入品阶段, 分工位置下滑导致不同技能劳动力之间的工资差距扩大, 在价值链嵌入位置50分位以上, 熟练劳动力之间的工资差距扩大更快, 而在50分位以下, 非熟练劳动力之间的工资差距扩大更快.

关键词：全球价值链、下游度、分工位置、工资差距

分类号：F740(国际贸易)

资助基金：南开大学亚洲研究中心资助项目AS1413

在线出版日期：2016-01-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：11-18