信息不对称条件下企业家组合报酬契约模型初探

摘要：

企业家报酬激励制度是现代企业家激励机制的重要组成部分.本文对现代企业家报酬激励制度及其实现形式进行了研究,并基于最优报酬契约理论构建了一个包含现金(短期激励)以及股票期权(长期激励)的组合报酬契约模型,最后对我国企业家报酬激励制度优化提出了几点建议.

关键词：报酬激励制度、信息不对称、组合契约、经理股票期权

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2005-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：30-34