民营企业“去家族化”能促进企业创新吗

摘要：

随着“创一代”的衰老,家族企业面临严峻的传承与创新问题,传统的单一管理模式难以适应新时代的发展.以中国上市公司为样本,本文检验民营企业“去家族化”对创新的影响,并结合职业经理人市场,进一步探讨了职业经理人对企业创新的影响机制.研究发现,民营企业“去家族化”水平越高,公司越倾向于进行更多的研发投入,从而产出更多的研发成果.这说明“去家族化”促进了企业创新,即职业经理人对企业创新具有正向的推动作用.我们进一步发现,当职业经理人面临更激烈的市场竞争时,企业产出更多的研发成果,间接说明职业经理人为提高市场竞争力而推动企业创新.此外,本文的研究还表明,职业经理人对声誉的重视是其推动企业创新的重要因素.

关键词：家族企业、去家族化、企业创新、经理人市场

分类号：F271(企业经济)

资助基金：中央高校基本科研业务费博士研究生项目“家族企业‘去家族化’与企业研发”JBK1707202

在线出版日期：2019-11-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：63-72